Niestety wypadki mogą
nam się przydarzyć nie tylko na drogach, nie tylko w domu nie tylko
w miejscu publicznym, ale także możemy być głównymi
poszkodowanymi w wypadku, który przydarzył się w pracy. Co wtedy
powinniśmy uczynnić, czego możemy się domagać oraz jaka kwota
należy nam się z odszkodowania?
Na samym początku warto
scharakteryzować sobie, czym właściwie jest wypadek przy pracy.
Otóż określane są tym wszelkie nagłe zdarzenia, które powstały
na skutek przyczyn zewnętrznych jakie w efekcie doprowadziły do
uszkodzenia ciała lub też śmierci podczas pracy.
W jakich sytuacjach może
dojść do wypadku?
*W trakcie wykonywania
mniej lub bardziej ważnych czynności.
*Podczas pracy na
bezpośrednie zlecenie szefa lub też i czynności, które wykonujemy
bez zlecenia.
*Podczas drogi, którą
pokonujemy od siedziby swej pracy do miejsca, w którym mamy wykonać
dane zlecenie.
Należy pamiętać, iż
wypadek podczas drogi do pracy nie jest określany mianem wypadku
podczas pracy.
Procedura po wypadku krok
po kroku
Przede wszystkim zaraz po
wypadku należy zgłosić go w jak najkrótszym czasie dla naszego
pracodawcy. Dokonać tego powinna osoba poszkodowana jeżeli tylko ma
taką możliwość, bądź świadek zdarzenia. Pracodawca ma
obowiązek udzielić nam pierwszej pomocy,a także koniecznością
jest sporządzenie specjalnego protokołu bądź karty wypadku. Owe
dokumenty trafiają do rąk pokrzywdzonego lub w razie zgonu do
krewnych tej osoby.
Osobie poszkodowanej
przysługuje możliwość dochodzenia roszczeń do ZUS-u oraz
pracodawcy.